プライバシーポリシー

京セラ創業者であり、現名誉会長の稲盛和夫さんは、従業員に罪をつくらせるのは、会社の仕組みが悪いからだというようなことを仰っています。

たとえば、社員が帳簿を操作して裏金をつくったり、個人情報を持ち出して第三者に漏洩したりというような犯罪行為は、会社の中でそういった犯罪に手を染めなくさせるためのチェック機構や仕組みが存在しないことの方が問題なのだという考え方です。

私たちはこの考え方に強く共感します。

会社と従業員を守るためには「会社と従業員に罪をつくらせない」仕組み自体をつくっていく必要があるのです。

デジタルネットワーク時代において、個人情報の適切な管理、保護はますます重要性を増しています。個人情報を適切に管理すること、保護することは既に社会的な責任であり、且つ、私たちに業務を依頼下さるお客様にとっても重要事項です。

役員および社員に、個人情報のこれらの認識を徹底させる活動はもとより、ここで私たちは稲盛さんの思想に倣い、「個人情報を適切に管理、保護しなければならない」「個人情報を適切に管理、保護しないわけにはいかない」仕組み自体をつくりあげ、それをしっかり運用していかなければならないと考えます。

上記のような考え方を基として、個人情報保護に関して、私たちは次のように個人情報保護マネジメントシステム（個人情報保護実践遵守計画）を策定し、以下のように保護方針を定めます。

1. 個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的を達成する範囲内でこれを適切に取得・利用・提供・委託し、目的外利用を阻止する仕組みを講じます。※。
   お客様から委託され個人情報を取り扱う場合、機密保持、返却、廃棄等について定め、それに従います。
2. 個人情報の目的外利用、漏洩、滅失又はき損等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策を行い、万が一の場合には、すみやかに是正いたします。
3. 個人情報に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
4. 個人情報を適正に利用し、またはその保護を徹底するためには、必要に応じて個人情報保護マネジメントシステムを見直し、継続的に改善を行います。
5. 個人情報の取扱い及び当社の個人情報保護マネジメントシステムに関して、ご本人からの苦情及び相談を受け付けて、適切な対応を行います。

2004年4月1日　制定・施行
2010年11月13日 改定
株式会社イー・エージェンシー
代表取締役社長　甲斐 真樹